Directeur du Centre technique municipal (H/F)

Berceau historique de l’université Rouen Normandie, Mont-Saint-Aignan compte plus de 20 000 habitants, 24 000 étudiants, plus de 300 entreprises du secteur tertiaire et ingénierie, la plus grande maternité de la région et une centaine d’associations. Reconnue pour son cadre de vie exceptionnel où préservation de la nature et développement urbains sont intimement liés, sa tranquillité et ses équipements de loisirs, la Ville met tout en oeuvre pour que les Mont-Saint-Aignanais s’épanouissent pleinement au quotidien dans la commune.

La Ville compte de nombreux équipements municipaux dont certains à rayonnement métropolitain (centres sportif et culturel, cinéma). Cinq groupes scolaires complètent ce parc immobilier, qui eux-aussi sont entretenus en régie. Avec 33% d’espaces verts sur son territoire, Mont-Saint-Aignan mène depuis de nombreuses années une politique d’entretien des espaces de façon raisonnée, favorable à la biodiversité. Une politique qu’elle applique également en matière de propreté de la voirie, sur les 80 km de routes que comptabilise la commune.

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur du Centre Technique Municipal aura pour mission la coordination et l’animation du Centre Technique Municipal, qui comprend une quarantaine d’agents, avec comme objectif principal l’adéquation et l’optimisation des moyens humains et techniques (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Moyens Généraux), ainsi que la mise en oeuvre et le suivi de projets techniques.

Le directeur du Centre technique Municipal est garant de la gestion administrative et financière du CTM (Préparation, suivi du budget), propose et met en oeuvre les programmes de maintenances des bâtiments de la collectivité grâce aux moyens internes déployés, les entreprises et les contrats de maintenance.

Organisation CTM

• Pilotage, suivi et contrôle des activités du CTM (Espaces Verts, Propreté Urbaine, Bâtiments, Moyens Généraux) ;
• Gestion des demandes d’interventions au travers de la GMAO avec le logiciel OPEN GST (planification, contrôle des travaux et quitus aux demandeurs) ;
• Elaboration du budget du CTM et suivi de son exécution ;
• Préparation des marchés publics gérés par le CTM en lien avec la DAFIM et suivi de leur exécution ;
• Contrôle de la formation et de l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques ;
• Garant du respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur les sites de travail et mission de prévention en matière de risques.

Pilotage de la mise en oeuvre et suivi des projets techniques de la collectivité

• Maintenance du patrimoine bâti (plan de maintenance des bâtiments et suivi du carnet de santé du patrimoine) ;
• Suivi, contrôle et réception des travaux effectués par les entreprises et ou prestataires ;
• Gestion durable des bâtiments en étant force de proposition ;
• Gestion du parc automobile de la collectivité ;
• Gestion du parc matériel de la DST.

• Organisation des plannings d’astreinte ;
• Gestion des illuminations de Noël.

Cadre d'emplois des ingénieurs et des techniciens
Formation supérieure (Bac +5 et expérience similaire exigée)

Savoirs

• Maîtriser l’organisation de la collectivité et l’environnement territorial
• Maîtrise des métiers du bâtiment et du domaine public (Propreté Urbaine et Espaces Verts)
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
• Connaissance de la réglementation relative au bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)

Savoir faire

• Compétences managériales et de pilotage des équipes
• Techniques d’ingénierie
• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Capacités à animer une réunion
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacités d’écoute et d’analyse

Savoir être

• Sens de la communication
• Esprit de synthèse
• Très bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe
• Implication, dynamisme
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Disponibilité

• Rémunération statutaire
• Temps complet
• Prime de fin d’année
• Collectivité affiliée au CNAS